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建立集团级洞察体系

客户案例 1

客户情况

我们的客户是一家大型上市化工集团,业务涵盖原材料生产、精细化工及新能源材料。集团总部设有二十多个部门,员工超过 5,000 人。随着产业链不断延伸、外部环境日趋复杂,公司高层逐渐意识到,需要建立一套统一的情报洞察体系,以应对战略层面的不确定性。

挑战

长期以来,集团的情报收集主要依赖各子公司和部门分头开展,多由部门临时抽调人员,兼职人工收集、整理和拼凑资料,缺乏统一机制。内部报送渠道更偏重行政和业务数据,而对外部开源信息(如国际市场、政策动态、科研前沿)的利用十分有限,导致既有大量重复,也存在明显盲区。加之传统报送节奏偏慢,高层往往只能在双周或月度汇报中看到零散信息,只见树木不见森林,难以及时研判风险。

解决方案

我们与集团高层和关键部门深入沟通,明确情报体系建设目标,优先从重点部门的情报收集与分析入手,聚焦政策和供应链风险。在一期项目中,我们通过调研和访谈全面梳理现有渠道与机制,设计了统一的收集与共享架构,并嵌入开源情报模块。目前,项目已进入二期试点,在部分业务线率先落地运行,并持续优化方案,以确保模式具备可复制和扩展性。

成效

一期梳理帮助集团理清了内部信息链路和关键盲区,初步打通了关键部门间的信息共享机制;在二期试点中,参与部门已显著减少人工与重复性工作,情报收集的效率和质量明显提升,为高层决策提供了更及时、更系统的支撑。